フブンギ・カミ
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オンライン学習プラットフォームのOpenLearningは、HRD Corpのe-LATiHポータルと統合し、トレーナーや教育プロバイダーがオンラインでトレーニングプログラムを提供できるようになった。マレーシアのトレーニング・プロバイダーは、この統合により、OpenLearningを使用して、無料と有料のトレーニング・コースをデザインし、提供することができるようになった。これにより、e-LATiHでマレーシアの学習者に無料のコースを提供し、OpenLearningで無料と有料のコースを同時にグローバルに販売することができる。
e-LATiHポータルは、COVID-19の大流行によって雇用に影響を受けた人々を支援するため、人的資源省の経済復興戦略の一環としてHRD Corpが資金を提供したイニシアティブである。このポータルでは、マレーシア人が国内外のプロバイダーが提供する何百もの無料の能力開発・教育コンテンツにアクセスすることができる。
2021年2月のサービス開始以来、15万5,000人以上のマレーシア人がe-LATiHのユーザーとして登録し、そのうち24％が現在失業中である。現在までに、デジタル化、言語、リーダーシップ、カスタマーサービスなど様々なトピックに関するトレーニングプログラムへの登録が405,000件以上記録されている。
HRD Corpのチーフ・プログラム・オフィサーであるロニー・アンブローズ・ゴビレ氏は最近のウェビナーで、マレーシアの企業や研修プロバイダーに対し、労働力回復のための学習エコシステムの継続性を確保するため、アジャイル・アプローチを採用するよう促した。
"このパンデミックを足かせとしてではなく、テクノロジーを活用し、現在提供しているものを転換し、デジタル対応コンテンツに注力することで、有能で将来即戦力となる人材を育成する機会としてとらえよう"
e-LATiHは、多額の資本を投資することなく、オンラインで学習者にリーチしたいと考えるトレーナーを支援することができます。研修プロバイダーには、デジタルコンテンツを準備するだけでなく、e-LATiHに掲載することをお勧めします。そうすることで、より多くのマレーシア人が無料のトレーニング教材を発見し、その恩恵を受け、オンラインで利用可能なプログラムにスキルアップのニーズをマッチさせることができるようになります。
OpenLearningは、教育およびトレーニングビジネスが革新的なオンラインコースを作成、販売、マーケティングできるよう支援することに特化しています。このプラットフォームには、パワフルでありながら直感的に操作できるツール、テンプレート、機能が含まれており、トレーナー、教育者、コンテンツプロバイダーは、あらゆる層の学習者に効果的なオンラインコース、認定資格、マイクロクレデンシャルを簡単に提供することができます。
東南アジアのマネージング・ディレクターであるサルヴィーン・カンディア氏は、オープンラーニングが、新しい常識の中でサービスを提供する方法を再考し、変革するためのソリューションを求めているマレーシアの研修・教育プロバイダーを支援し、力を与えることができることを誇りに思うと語る。
「パンデミック（世界的大流行）が始まって以来、多くのトレーナーや業界関係者が、長くてコストのかかる従来の研修プログラムから脱却しています。私たちのトレーニング・パートナーの多くは、トレーニング・プログラムをクライアントのニーズに合った完全なオンライン・モデルやブレンド・モデルに変更することに成功しています。
トレーニング・プロバイダーは、需要の高い、地域特有のオンライン・トレーニング・コンテンツを制作することができます。OpenLearningの学習管理およびオーサリングツール、オンボーディング、ワークショップ、コース構築ガイド、テンプレートなどのトレーナー向け無料リソース、そしてクアラルンプールに拠点を置くローカルチームによるカスタマーサポートをご活用ください。
「さらに、OpenCreds for Malaysiaマイクロクレデンシャルのフレームワークにより、トレーニングプロバイダーは、相互運用可能で、スタック可能で、セクターを越えて関連性のある、業界で認知されたマイクロクレデンシャルを提供することができます。
期間限定で、HRD Corp登録トレーニングプロバイダーおよび雇用主は、特別OpenLearningプラットフォームサブスクリプションキャンペーンの対象となります。キャンペーンの詳細、およびOpenLearningとe-LATiHの統合の仕組みについては、malaysia@openlearning.com。
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