私たちは現在、あらゆる分野の職業に影響を及ぼす、社会的・経済的な大変革の中にいる。若い人材や労働者が変化する雇用市場に対応できるよう、より包括的な戦略が求められている。マイクロクレデンシャル、デジタルバッジ、業界認定のサーティフィケートといった代替資格への継続的な関心は、民間セクター、政策立案者、教育プロバイダーが協力し、リスキルやスキルアップのための新たな道筋を提供する機会を提供している。

しかし、これらのクレデンシャルが学習者にどれだけの投資対効果をもたらすのか、また、雇用ニーズを持つ雇用主にとってどれだけの説得力があるのかについては、まだ結論が出ていない。マイクロクレデンシャル 教育と仕事の未来をつなぐ」は、政策、アクセス、プログラム、アウトリーチなど、さまざまな手段で教育を未来に適合させるための官民パートナーシップに焦点を当てている。